Prélèvement des 5% sur salaires : L’inter-centrale CNTG-USTG invite les travailleurs à s’acquitter régulièrement

0
141

Au cours d’un point de presse tenu ce Mercredi, l’inter central CNTG – USTG s’est prononcé sur la question du prélèvement des 5% sur le salaire pour la souscription à l’INAMO comme annoncée par le gouvernement. A cet effet, l’inter centrale CNTG-USTG a rendu publique une déclaration dans laquelle les travailleurs sont invités à souscrire a cette nouvelle institution. Le secrétaire général de la CNTG a mis l’occasion à profit pour inviter les travailleurs à une prise de conscience face à cet état de fait

« Lorsqu’on ne connait pas, on ne maîtrise pas un dossier, on se donne la sagesse d’aller à la source pour prendre la bonne information. Les travailleurs et travailleuses ainsi que leurs familles ont plus que jamais besoin de structures capables de répondre à leurs besoins en santé et en bien-être. L’ INAMO est un début de réponse à ces attentes. Il nous revient alors d’en prendre pleinement conscience car la santé et le bien-être être sont les premiers fondements de la vie humaine », a affirmé Amadou Diallo.

Le secrétaire général de l’inter-centrale CNTG-USTG a aussi affirmé aux travailleurs que le prélèvement des 5% de salaire mensuel annoncé est une obligation.

« Ce n’est pas un plaisir mais une obligation du moment que l’État employeur a rempli sa part de cotisation qui est de 18% selon la loi. Dès lors il nous revient de droit de donner la bonne information aux fonctionnaires et aux retraités pour qu’ils puissent se mettre à jour ainsi que l’indique toujours la même loi »,  a-t-il annoncé.

Le secrétaire général de l’inter-centrale CNTG-USTG a réitéré son appel lancé lors des tournées à l’intérieur du pays, celle d’inviter tous les fonctionnaires et les retraités de Guinée à soutenir activement cette opérationnalisation en payant régulièrement leur cotisation qui s’élève à 5% du salaire mensuel et 2% pour la pension mensuel pour les retraités.

LAISSER UN COMMENTAIRE

Please enter your comment!
Please enter your name here

*